Tulevikuks raha kogudes on eesmärk selge: et vara väärtus kasvaks võimalikult suureks selleks ajaks, mil lõpetad töötamise ja hakkad elama kõrvale pandud rahast. Mõne kuu või aasta tootlus pole tähtis.

Kokkuvõte: 

• Sinule on tähtis pikaajaline – 10, 20, 30, 40 aasta tootlus. Lühiajaline – 6 kuu või 1 või 2 aasta tootlus seda ennustada ei aita.
• Turgudel garantiisid pole. Ära usu kedagi, kes lubab sulle garanteeritud tootlust või teistest paremat tulemust.
• Lepi sellega, et sinu vara väärtus kõigub üles-alla käsikäes turgudega. Langused on turutsüklite loomulik osa.
• Investeerimist tasub alustada madala tasuga aktsiatesse investeerivast II ja III samba fondist. Kui võimalust ja soovi, saad samadel põhimõtetel investeerida ka Tuleva Täiendavas Kogumisfondis.
• Püsi kursil nii headel kui ka halbadel aegadel.
• Seda kõike silmas pidades suurendad tõenäosust, et sulle koguneb tulevikuks rohkem vara.

Lähemalt: 

Kõige tähtsam: sinu eesmärk on kõrge tootlus sinu tööelu jooksul kokku. Mitte mõne suvaliselt valitud lühikese perioodi tootlus. Mitte see, kui palju sinu fondiosakute väärtus vahepeal kõigub.

Probleem on selles, et mitte keegi ei oska sulle öelda, millise tootlusega sa arvestada võid. Kui mõni fondivalitseja sulle vihjab, et no viis protsenti aastas ikka või võibolla kaheksa, siis ta ajab jama. Kui müügiesindaja räägib, et meie fondi tootlus tuleb kindlalt parem kui kellelgi teisel, siis ta ajab ka jama.

Nii meie II ja III samba aktsiafondid, kui ka Täiendav Kogumisfond jäljendavad maailma aktsiaturge, mille ajalooline tootlus on viimase 100 aasta jooksul olnud ligikaudu 7% aastas. Siiski on see vaid pikaajaline keskmine: ajalugu on näidanud nii väga suuri tõusuaastaid kui ka perioode, mil turud on olnud sügavas languses.

Kas mineviku tootlus aitab tulevikku ennustada?

Sa oled kuulnud, et „mineviku tulemuste põhjal ei saa ennustada tuleviku tootlust”. Aga mis tööriistad meil selleks peale minevikus toimunu analüüsi üldse veel on?

Ei olegi muid tööriistu. Tegelikult aitavad mineviku tulemused tulevikku ennustada küll. Ei tohi ainult unustada kolme lihtsat asja.

1. Ennustus ei ole garantii 

Kui juulis on alati olnud palju palavaid päikeselisi päevi nii kaua, kui sa mäletad, on mõistlik eeldada, et küllap ka tänavu. Kindel olla ei saa. Kui miski on tõenäoline, siis on olemas head eeldused, et see tõeks saab. Aga võib minna teisiti. Trumpi võit ja Brexit polnud tõenäolised, aga näed, osutusid võimalikuks. Sellest hoolimata paneksin panuse sellele, et ka järgmisel aastal juulikuus lumi maha ei tule.

Seepärast pole ka senine keskmine tootlus garantii. Aktsiaturgude järgmised aastad ei pruugi olla samasugused nagu eelmised. On võimalik, et fond teenib järgmistel aastatel hoopis kahjumit.

2. Võrdle võrreldavat

Juulikuu ilmade põhjal oleks rumal eeldada, et Eestis ongi aastaringselt vahemereline kliima. Kui sa tahad, et su raha kasvaks järgmise 40 aasta jooksul, oleks rumal valida fondi viimase 4 kuu või 4 aasta tulemuste põhjal. Kui fondi müügiesindaja näitab sulle graafikut, kus tema tööandja fondi kasvukõver on vahvalt uljas, siis küsi, millise perioodi kohta see graafik käib. Ja palu näidata, kui palju on investorite raha keskmiselt sellest fondis kasvanud pensionisammaste käivitamisest saadik (see pole muide sama, mis osaku puhasväärtuse kasv).

Mõne kuu või paari aasta tootlus ei aita ennustada, kui palju kasvab sinu vara pika aja vältel.

3. Ära aja segi seoseid ja juhuslikku vedamist

Jälgi mustreid ja pane tähele, milliste näitajate vahel on turgude ajaloos olnud püsiv seos ja millised näitajad kõiguvad juhuslikult. Esimesed on päris hea materjal tuleviku ennustamiseks, teised väga halb.

Mida varasem tootlus ennustada lubab?

Siin on kolm mustrit, mis kipuvad korduma. Turgude analüüs on ikka ja jälle näidanud, et:

1. Aktsiad on pakkunud pika aja vältel paremat tootlust kui võlakirjad või pangahoius

Võlakirjade väljastaja võtab kohustuse maksta tagasi kindel summa kindla aja vältel. Aktsiate puhul sellist kohustust pole – kui ettevõttel läheb hästi, saab investor raha mitmekordselt tagasi, kui halvasti, on võimalus kõik kaotada. (1)

Seega: aktsiate risk on kõrgem ja ettevõtted maksavad kõrgema riski eest investoritele kõrgemat preemiat. Investorid teavad, et aktsiate hinnad kõiguvad majandustsüklites rohkem kui võlakirjade hinnad. Nad teavad, et aktsiate parem tootlus pole kokkuvõttes millegagi tagatud. Aga nad teavad ka seda, et mida pikem on investeeringu periood, seda suurema tõenäosusega saab järjekindlalt aktsiaid eelistades lõpuks oluliselt parema tulemuse.

2. Katsed turgu üle kavaldada enamasti ebaõnnestuvad

Aktiivne juhtimine seisneb just selles: fondijuht või ka tavaline investor püüab olla turust targem, panustades üksikutele geograafilistele piirkondadele ja ärisektoritele ning püüdes pidurit tõmmates ja gaasi andes turgu ajastada. Uuringud on näidanud, et 80–90% fondijuhtidest teevad sellega oma klientidele kahju. Kaheksa kuni üheksa fondijuhti kümnest jääb turu keskmisele alla. Sama, kui mitte isegi kehvem tõenäosus õnnestuda on ka väikeinvestoritel.

See on loogiline. Turu ülekavaldamine on nullsumma-mäng. Et ühtedel see õnnestuks, peab täpselt sama paljudel see ebaõnnestuma. Niisiis, vaid 50% aktiivse juhtimisega tegelevatest investoritest võivad teoorias saada keskmisest paremaid tulemusi. Aga aktiivne juhtimine on kallis – kui sellega kaasnevad kulud tootlusest maha arvestada, jääbki enamus fondijuhte ka tulevikus tegelikkuses keskmisele alla. Seda ei kinnita ainult minevikuandmed, vaid matemaatika.

3. Madalate kuludega fondide tootlus on parem kui kõrgete kuludega fondide tootlus

Turgude ajalugu on näidanud, et ikka ja jälle on ainus tõsiseltvõetav fondi tulemuse ennustaja tema kulumäär. Mida madalamad kulud, seda parem tootlus. Mida kõrgemad kulud, seda halvem tootlus. (2)

Madalad kulud annavad sulle edumaa.

Ka see on loogiline. Kui on väga tõenäoline, et keskmist lüüa ei õnnestu, siis on parim valik hoopis keskenduda just keskmisele. Ja maailmaturgude keskmise tulemuse saavutamine on üllatavalt lihtne. Hajuta vara kõigi maailma ettevõtete aktsiate vahel ja püsi kindlalt kursil – ära püüa gaasi anda ega pidurit tõmmata. See ongi Tuleva ja teiste laiapõhjaliste indeksifondide strateegia. Kursil püsimine on odav: pole tarvis palgata kõrgepalgalisi analüütikuid ega kulutada aega uhkete raportite kirjutamisele fondijuhi tarkadest otsustest. Kursilt kõrvalekaldumine on jälle kulukas ja investoritele tõenäoliselt kahjulik.

Sellepärast ongi investeerimismaailmas nii, et mida vähem maksad, seda rohkem saad. Sa ei usu mind? Kuula Freakonomics-i podcasti, kus maailma tuntuimad eksperdid räägivad madalate kuludega indeksifondide revolutsioonist. Nemad leiavad, et kõrge kuluga fondi valik on „rumalaim asi, mida sa oma rahaga teha saad”.

Mida ei saa mineviku tulemuste põhjal ennustada?

Siin on üks juhuslik muutuja. Minevikuandmete analüüs teeb ilmseks kainestava tõsiasja: pole olemas fondijuhte, kes saavutaksid järjepidevalt turu keskmisest parema tulemuse.

Keskmiselt umbes kolm kuni neli fondijuhti kümnest suudab aktiivse juhtimisega teha aastaga parema tulemuse kui turu keskmine, näitavad uuringud. Paraku on need kolm kuni neli igal aastal erinevad. Kümme aastat järjest suudab turu keskmist võita keskmiselt üks kuni kaks fondijuhti kümnest. Jällegi: järgmisel kümnendil on eelmise kümnendi staarid tõenäoliselt võistlusest välja kukkunud.

Niisiis: turgude statistika analüüs näitab, et see, kui fondijuhti on minevikus saatnud edu, ei suurenda tõenäosust, et ta võiks ka tulevikus häid tulemusi saavutada.

Meile kõigile meeldiks mõelda, et maailmas valitseb kord. Et kui anname oma raha targa eksperdi hoole alla, siis kasvab meie vara kenasti. Iga fondijuht loodab, et just tema on see erand, kes suudab olla keskmisest parem. Turgude tegelikkus on paraku näidanud, et edu on siin suuresti õnne asi. Eesti pensionifondide juhtidel pole seni õnne olnud. (2) Nagu kasiinoski, võidab aktiivsest kauplemisest alati vahemees, ütleb Vanguardi asutaja Jack Bogle. Fondivalitsejatest vahemehed ongi võtnud fondide niigi kehvast tootlusest aastate jooksul vähemalt poole valitsemistasuks ja varjatud kuludena endale.

Millist tootlust Tuleva sulle lubada saab?

Me pole müstikud. Lähtume sellepärast empiirilisest tõestusmaterjalist, mitte fantaasiatest ega usust targa fondijuhi maagiasse. Me investeerime passiivselt ja hoiame kulud hästi madalal. Sellega saavutame, et meie fondide tootlus käib käsikäes maailmaturgudega. Nii saame tagada, et Tuleva aktsiafondide tootlus ei jää kunagi kaugele maha maailma väärtpaberiturgude keskmisest.

Enamik inimesi maailmas valib täna passiivse indeksfondi.

Passiivne investeerimine oli kunagi radikaalne idee, mis sai mitmele autonoomselt mõtlevale majandusteadlasele elutööks: näiteks Burton Malkiel ja Nobeli preemia laureaat William Sharpe. Tänaseks on väärtpaberiturud näidanud, et see toimib. Sellepärast valib enamik inimesi maailmas täna just passiivse investeerimisstrateegia.

Mida Tuleva ei luba?

1. Me ei luba, et sinu vara kasvab 3, 5, 8 või 10 protsenti aastas

Maailmaturgude käekäik ei ole meie kontrolli all. Tuleva ei tegele ennustamisega ega püüa turgu üle kavaldada, vaid investeerib faktide põhjal.

Hajutame oma kogujate raha maailma edukaimate ettevõtete aktsiate vahel, sest see on tõestatult toonud valdavale osale maailma investoritest parima tulemuse. Millise tulemuse see absoluutsummas minu ja sinu varale toob, näitab aeg. Üks on paraku kindel: rikkaks ainuüksi II sambaga ei saa. Ära lase ilusat elu lubavatel reklaamidel ennast uinutada.

2. Me ei luba, et sinu vara väärtus meie fondis kunagi ei lange

Tuleva fondid keskenduvad pikaajalisele tootlusele ega muretse lühiajaliste kõikumiste pärast. Lühiajalise riski maandamine oleks kulukas ja vähendaks meie, kogujate võimalust saavutada tulevikuks oma varale võimalikult hea tootlus.

Kui maailmas on turgudel parajasti madalseis, näed sa kindlasti oma pensioni- või investeerimiskontol miinust. Väga võimalik, et suuremat miinust kui sõber, kes kogub mõnes teises fondis või investeerib hoopis kuskile mujale.

Passiivne investor mõistab, et turgude langus ei ole oht, mis teda ähvardab, vaid majandustsüklite loomulik osa, millega tuleb rahulikult leppida. Sest tuleta meelde: sulle on tähtis lõpptulemus, mitte see, kui palju sinu fondiosakute puhasväärtus vahepeal üles-alla kõigub. Ja turgude analüüs on ikka ja jälle tõestanud, et rahulikult tõusu- ja langustsüklitega kaasas käies on sul suurem tõenäosus saavutada hea lõpptulemus kui siis, kui püüaksid lühiajalisi langusi vältida.

3. Me ei luba, et sinu vara kasvab Tulevas rohkem kui ta võiks kasvada üheski teises fondis

Mäletad, statistika näitab, et üks kuni kaks fondijuhti kümnest saavutavad pikas plaanis aktiivse juhtimisega oma klientidele turu keskmisest parema tulemuse? Ühelgi Eesti fondijuhil pole veel seda õnne olnud, aga tulevikus võib olla.

Me ei anna sulle garantiid, et Tuleva fondides saavutab sinu vara tulevikuks kõige parema tulemuse. Saame öelda, et oleme turgude analüüsist ja maailma juhtivate majandusteadlaste soovitustest lähtudes loonud hea tulemuse saavutamiseks väga head eeldused.

Kui sa tahad, et sinu varal oleks kasvamiseks sama head eeldused kui üle 83 000 ärksal meie kogujal, siis lõpeta samuti pangale vanades fondides kõrge tasu maksmine ja loo omale edumaa.

Loe veel

Nii meie II samba Tuleva Maailma Aktsiate Pensionifond, Tuleva III Samba Pensionifond kui ka uus Tuleva Täiendav Kogumisfond on kõik madalate tasudega laiapõhjalised indeksfondid, mis investeerivad maailmaturu aktsiatesse. Kui tahad aga süvitsi lugeda iga fondi kohta eraldi, siis soovitan sulle neid blogipostitusi:

• Tuleva pensionifondid: kuhu me investeerime ja milline fond sobib sulle?
• Mis on Tuleva III samba fondi sees?
• Kuhu Tuleva Täiendav Kogumisfond investeerib?

1. Selle kohta on kõige kauem teinud analüüse maailma suurim investeerimisfonde jälgiv analüüsikeskus Morningstar.
2. Vaata ka S&P analüüsi siit ja Eesti teise samba pensionifondide võrdlust indeksifondidega siit.

Artikkel on esialgselt kirjutatud aprillis 2017 ning viimati uuendatud veebruaris 2026.

Pole kindlamat viisi oma tuleviku kapitali suurendamiseks, kui ise rohkem koguda. Lõppenud aastal panime Tuleva kogujatena ligi 30% rohkem raha tuleviku tarbeks kõrvale kui aasta varem. Viie aastaga on meie sissemaksed kasvanud 35 miljonilt eurolt ligi 170 miljoni euroni aastas.

Järjest kasvav säästumäär koos hea tootlusega mõjub: juba 7400 koguja vara Tulevas on ületanud 50 000 euro piiri. Veel viis aastat tagasi oli vaid tuhandel meist nii palju vara kogunenud.

Lihtsa vaevaga sihikindlaks kogujaks

Seadsime endale 2022. aastal eesmärgi: aitame 100 000 inimesel koguda „sihikindlalt”. Tegime lihtsa eelduse: kui inimene paneb regulaarselt kõrvale 15% sissetulekust, siis on tal hea võimalus elu teiseks pooleks piisavalt kapitali varuda. Viimase kahe aastaga oleme astunud selle eesmärgi suunas päris pika sammu: alates selle aasta jaanuarist panustab üle 30 000 Tuleva koguja II sambasse kõrgendatud maksemääraga. (1)

Me teame, et kõige lihtsam viis rohkem ja sihikindlamalt säästa on teha seda automaatselt. Nii ei jõua meie kõhklused (ega ka igasuguste kulutamisvõimaluste pakkujad) algset head plaani segi pöörata. Pole lihtsamat ja automaatsemat säästmise süsteemi kui II sammas. Seepärast on II samba maksemäära tõstmine suurim abimees pikaajalise säästumäära tõstmisel ja hoidmisel: kui paned ise II sambasse 6%, siis koos riigi panusega on sinu säästumäär juba 10%! Lisad veel püsimaksega veidi III sambasse ja oledki sihikindlalt teel. (2)

Meid, kes me Tulevas kogume, eristab teistest see, et me oleme ise endi otsused teinud. Keegi pole pangasaalis või kaubanduskeskuses meid oma pensionifondi vahetama ajanud. Seepärast pole üllatav, et Tulevas kogujate säästumäär on oluliselt kõrgem kui pankade juures.

Muide, tänu Pensionikeskuse uuendustele näeme nüüd ka meie III samba kogujate II samba maksemäära isegi siis, kui nad koguvad mõnes muus II samba fondis – ja see ühtib meie II samba kogujate käitumisega: need, kes Tulevas koguvad, on märksa suurema tõenäosusega tõstnud oma II samba maksemäära. Seda on hea teada: meie eesmärk on ju inimeste säästumäära suurendamine sõltumata sellest, kus nad koguvad.

Kõrgem maksemäär koos palgatõusu ja kogujate arvu lisandumisega tõstis meie fondi II samba sissemakseid 50%. Võinuks arvata, et II sambas rohkem kogumine vähendab III samba sissemakseid, sest mäletame ju neid arutelusid, kas parem oleks tõsta II samba makset või panna enne III sammas täis. Tundub, et enamik Tuleva kogujaid ei ole end lasknud sellest teoreetilisest arutelust liialt segada ning on teinud seda, mis mõistlik.

1. Kõigepealt tõsta II samba maksemäär, sest seda peab tegema n-ö ette: sel aastal enne novembri lõppu tehtud avaldus jõustub alles järgmise aasta jaanuaris.
2. Seejärel vaata, kui palju sul on võimalust III samba sissemakseid teha, sest neid saad teha veel kogu lõppeva aasta eest – kasvõi viimastel detsembri päevadel.

Väga suurel osal meist ei takistanud suuremad II samba sissemaksed ka III sambasse lisapanustamist. Aastaga kasvasid meie III samba fondi sissemaksed 13%. Andmed näitavad, et III samba makseid teevad ja tõstavad rohkem need, kellel II sammas jookseb maksimaalse määraga.

Need, kes tõstsid II samba maksemäära, jätkasid või suurendasid oma III samba makseid suurema tõenäosusega kui need, kes ei tõstnud. Väga paljude inimeste jaoks on säästumäär „kummist” (või mitte-elastne sissetuleku suhtes). Seepärast on kogujate aktiveerimine jätkuvalt tänuväärt tegevus: selle aasta pingutus kannab vilja veel aastaid hiljem.

Alati on inimesi, kellel ei jagu säästmiseks raha või kes peavad ajutiselt säästumäära vähendama, kuna sissetulek ei kata enam kulusid. Ka lõppenud aastal muutis ligi 1000 meie II samba kogujat oma maksemäära tagasi 2% peale (või vähendas 6% pealt 4%-ni). Selleks ongi meie pensionisambad head: valikuid saab muuta, kui olud muutuvad.

Tööandjad aitavad kaasa

Hea on omada säästumäära tõstmisel abimehi. Mõnel on käepärast võtta hea sõber või töökaaslane, aga suurem mõju tuleb siis, kui säästmist toetab ka sinu tööandja. Lõppenud aastal lisandus Eesti tööandjate sekka mitu ettevõtet, kes aitavad oma töötajatel III sambasse säästa.

Näiteks hiljuti otsustasid teiste seas ka ettevõtted Breakwater Technologies ja Nabuminds, et nad lubavad töötajal ära märkida, millise tüki oma palgast nad sooviksid otse oma III samba kontole saada. Lisaks innustavad nad säästmist sellega, et lisavad omalt poolt veel tükikese – 50 või 100 eurot kuus – nende kontodele, kes ise korralikult panustavad.

Tundub pisiasi, aga erinevus töötajate säästumääras on meeletu: kui tüüpiliselt säästab III sambasse iga viies töötaja, siis nendes ettevõtetes on osalusmäär 60% või enam. Tore on ka see, et nüüd saavad ka riigitöötajad paluda Riigi Tugiteenuste keskusel palgamaksest tükike otse oma pensionikontole suunata. Kirjutasime selle juhise üles ka oma Facebooki.

Kui sinu tööandja veel ei paku sellist võimalust, aga sul on usku, et juhid oleksid valmis arutama, siis anna meile märku. Ma usun, et lähiaastatel on siin peidus suurim võimalus Eesti inimeste säästumäära suurendamisel.

Muide, alati ei pea isegi ettevõttes uut süsteemi ja täiendavat palgakulu tekitama hakkama. Novembris saatis mitu edumeelset tööandjat oma tiimile kirja II samba maksemäära tõstmise kohta. Tegime väikese küsitluse, kus selgus, et kui ettevõtte juhid ikka väga tahavad, et töötajad säästaks, siis tavaliselt tulemused ka tulevad. On ettevõtteid, kus 80% töötajaid on II samba maksemäära tõstnud või 95% säästavad III sambasse, ja on tavalisi ettevõtteid.

Täiendav Kogumisfond on valmis

Kui me Kristiga viimast Tuleva Taskuhäälingu osa lindistasime, õhkas ta: „No viimaks ometi valmis!”. Teadsime juba ammu, et meie seas paljude jaoks ei piisa enam ainult pensionifondidest, vaid nad tahaksid rohkem säästa. Lubasime, et lisame oma valikusse veel ühe fondi: sellise, kuhu saaks panustada pensionisammaste väliselt ja teha konto ka näiteks oma lapsele või investeerida oma isikliku OÜ rahatagavara.

Vahepeal muutusid pensionisambad paremaks: II sambasse saab nüüd suunata 6% asemel lausa 10% sissetulekust. See lükkas meie uue fondi tegemist küll edasi, aga eelmisel aastal tegime töö ära ning uus fond alustab tegevust 2. veebruaril.

Täiendava Kogumisfondi tegemine andis võimaluse teha ära asju, mis juba ammu ootasid korrastamist. Aasta alguses tegime suurpuhastuse meie sisekordades, milles tublisti aitas meid TGS advokaadibüroo (koos Tuleva ühe asutajaliikme Kirsti Penti ja Maria Suurnaga). Maria tuli pärast seda lausa meile tööle ja vastutab alates kevadest juhatuse liikmena vastavus- ja riskikontrolli eest.

Sügisel oli meie kontor arendajaid täis, sest uue fondi platvorm valmis taaskord Tuleva sprintide käigus. Olime vahepealsetel aastatel saanud endale lubada luksust võtta arendajaid täiskohaga palgale. Sel ajal oli arendustöö küll ühtlane, aga mul oli kogu aeg tunne, et lisaks ühele-kahele heale IT-eksperdile, on Tuleva liikmete seas kümneid super häid tegijaid, kes lööks ka hea meelega kaasa. Seepärast me sprintide peale tagasi läksimegi.

Loe Täiendava Kogumisfondi kohta rohkem siit. Enne, kui sellesse fondi panustad, vaata ikka üle, et II ja III samba maksusoodustus oleks võimalusel ära kasutatud.

Meie varad kasvavad koos meie kogujate varaga

Varahaldus on mahuäri: mida suurem on varade maht, seda paremaks lähevad kogumise tingimused kõigile. Kui Tuleva alguspäevil vedas meie kasvu peamiselt II samba vahetustehingutest laekuv raha, siis tänaseks on peamine kasvumootor meie, Tuleva kogujate, igakuised sissemaksed. Viie aastaga on need pea viiekordistunud. Meie väikesel turul on pikaajaliselt jätkusuutlikum vara kasvatada nii, et igal inimesel on rohkem vara kui see, et inimesi on lihtsalt rohkem.

Oleme märkamatult kasvanud sissemaksete poolest suuruselt teiseks fondivalitsejaks. Möödusime II sambaga lõppenud aastal SEB-st ja LHV-st. Meie kasv tuleb peamiselt sellest, et meie kogujad suurendavad oma sissemakseid, mitte sellest, et me teistelt kogujaid ära meelitaks.

Meie pensionifondide varade maht kasvas aastaga veidi alla 30% ja jõudis ligi 1,4 miljardi euroni. Tänu sellele saime novembris jälle tasusid alandada. Meie pensionifondide jooksvad tasud on nüüd 0,29% aastas.

See ju Tuleva mudel ongi: mida rohkem on meid, Tulevas kogujaid, seda vähem maksame kõik tasudeks. Siin on ka meie prognoos, millal võiksid meie fondide tasud jälle langeda.

Kuidas võita usaldust?

Meie II sambaga liitujate arv on erinevalt sissemaksetest püsinud aastate jooksul üsna sarnasel tasemel. Tuleva fondid ei ole olnud kunagi fondivahetuste edetabeli tipus. Meil ei ole selliseid tööriistu, mis konverteeriks väga palju inimesi, kes teeksid seejuures ka tegelikult teadliku otsuse fondi valikul.

Küll aga avaneb aeg-ajalt aken, kus inimesed tunnevad korraga II samba vastu huvi. 2019–2020 oli kogumispensionide reform selline koht, kus inimesed otsisid „tõemajakaid” ja leidsid neid tihti meie kogujate seast (alates mõjuisikutest kuni finantsteadliku kolleegi või sugulaseni). Ka 2024. aasta suurem kampaania II samba maksete tõstmise osas tõi meile hulgaliselt uusi vahetusavaldusi. Lõppenud aastal maksemäära tõstmine enam nii palju elevust ei tekitanud, et II sammas liikuma oleks läinud.

Ise on selliseid suuri muutusi raske tekitada, aga me saame hoolitseda selle eest, et meil oleks kogujate hulgas piisavalt selliseid häid „tõemajakaid”, kelle poole inimesed olulisel hetkel vaatavad. Seepärast tegime ka hulga tööd Finantsinspektsiooni plaanitud mõjuisikute regulatsiooni ettepanekuga. Meile tundus, et see piirab liigselt nende inimeste võimalust rahateadmisi jagada, kes seda täna nii edukalt teevad. Koondasime meile teada rahatarkuse edendajate arvamust, et riigile hästi argumenteeritud seisukoht saata. Ootame alanud aasta alguses muudetud ettepanekut. (3)

Parim viis fondivahetustega vara kasvatamiseks on siiski see, et juba meiega kogumist alustanud inimesed ei lahkuks kergekäeliselt või pettunult.

Turu kasv ja aktsiad sobivad pikaajalisele kogujale

Nii Tuleva tervikuna kui meist igaühe isiklik pensionikonto kasvust olulise osa moodustab tootlus. Pika aja jooksul loodame tootluselt vähemalt sama suurt panust kui meie enda sissemaksed. Võiks lausa naljatades öelda, et enamiku meist sissetulek pole nii suur, et saaksime ilma tootluse abita endale tulevikuks piisava kapitalivaru koguda.

Meie eesmärk on saavutada maailmaturu keskmisele tootlusele võimalikult lähedane pikaajaline tulemus. Me teame seejuures, et lühemaid või ka pikemaid perioode võib tootlus olla nullilähedane või suurelt negatiivne. Ka lõppenud aasta näitas, et lühikese aja jooksul võib maailmaturul juhtuda olulisi meeleolu muutusi. Aasta alguses USA vallandatud tollisõda viis vahepeal aktsiaturud 18% miinusesse. Sealjuures ei olnud vahet, kas tegemist oli USA-s peakorterit omavate ettevõtete või teistega. Globaalne majandus on tihedalt omavahel seotud ning ühe piirkonna muutus mõjutab tihti paljusid.

Isikliku vara järsku –10%, 15% või lausa 30% – vähenemist näha on ebameeldiv. Finantssektori vahendajad pakuvad seepärast kärmelt vahendeid kõikumise vähendamiseks. Paraku on neil kõigil üks häda: need kõik vähendavad oluliselt pikaajalist tootlust. Pole ime, et Eesti II samba kogujate tootlus on aastaid kehvapoolne olnud: fondivalitsejad hoidsid ju „kõikumise vältimiseks” suure osa kogujate varast madala tootlusega võlakirjades või lausa pangahoiusel.

Viimastel aastatel on olukord paranenud. Kui 2016–2020 perioodil kasvas maailma aktsiaturg keskmiselt 10% aastas, aga Eesti II samba pensionifondid napilt 3%, siis viimase viie aasta suhe oli parem. 2021–2026 tootsid maailma aktsiad 12% ja Eesti II samba pensionifondid 8% aastas.

Selle taga on kogujad ise – järjest enam Eesti inimeste vara kasvab nüüd 100% aktsiatesse investeerivates indeksfondides.

Aga jätkuvalt ei teeni suure osa Eesti inimeste vara õiglast osa maailmaturu pakutud tootlusest. Siin ei saa süüdistada ainult kõrgeid tasusid – need on vaid osa loost (kuigi mitte väheoluline). Oma osa mängib ka hirm ja väljakujunenud tavad. Näiteks see, et „pensioniea lähenedes justkui tuleks eelistada aktsiate asemel võlakirju.” Ma ei ole sellega päri.

Maailma võlakirjaturud ei ole kogujatele pakkunud aktsepteeritavat pikaajalist tootlust. Kuigi maailma keskpangad alandasid lühiajalisi intresse, siis pikaajalised intressimäärad veidi tõusid. See alandas võlakirjade hindasid. Tuleva Maailma Võlakirjade Pensionifondi tootlusele mõjus negatiivselt ka USA dollari langus. Nimelt on selle fondi portfellis ligikaudu 10% dollaris nomineeritud USA valitsuse võlakirju. Fondi osaku hind langes aastaga 0,5%. Viie aastaga on osaku hind langenud keskmiselt 2,5% aastas.

…

Meie ei tea salanippe, kuidas teenida pikaajaliselt inflatsiooni ületavat tootlust ilma riski võtmata. Selle asemel otsime hoopis võimalusi, kuidas kõikumisi paremini taluda. Me teame, et parim kaitse riski vastu on aeg: mida pikema perioodi peale me aktsiate tootlust vaatame, seda väiksemaks muutuvad kõikumised. Hea uudis on see, et me oleme pikaajalised investorid veel ka siis, kui vanust üle 60.

Pensioniikka jõudes on kõige mõistlikum võtta pensionifondi kogunenud raha kasutusele fondipensioni lepingu ehk regulaarsete väljamaksete kaudu, millega saab kogunenud fondiosakud lunastada tulumaksuvabalt väikeste tükkide kaupa paarikümne aasta jooksul. Kogu selle aja teenivad väljamaksmata osakud tootlust juurde. See tähendab, et ka 60-aastasel inimesel on veel paarkümmend aastat aega investeerida ja teenida tootlust. 

Muutsime seepärast kevadel oma fondide tingimusi. Meie aktsiafondid sobivad kogumiseks läbi elu, sõltumata vanusest. Pensionifond on hea vahend aktsiariski maandamiseks: nii sisse- kui väljamakseid on kõige parem teha järk-järgult. Igakuiselt palgast tükikese kõrvale pannes ostame aktsiaid nii siis, kui nad on kallid kui siis kui nad on odavad ja pika aja peale saamegi keskmise.

Enamik meie üle 60-aastastest kogujatest nagunii järgib seda retsepti ja kogub aktsiates. Nüüd on see ka meie kodulehel ja fondi dokumentides selgelt kirjas.

Finantstulemus: suurem maht võimaldab veelgi madalamaid tasusid

Alandasime lõppenud aastal kaks korda tasusid ja teenisime sellegipoolest korraliku kasumi. Võtsime valitsemistasu kokku 2,7 miljonit eurot. Seda on 22% enam kui aasta varem. Keskmine varade maht kasvas aastaga 29%. 

Meie brutomarginaal ehk see osa tuludest, millest saame katta oma püsikulud ja kasumi, kasvas 2,2 miljoni euroni (22% rohkem kui aasta varem). Meie brutomarginaali on kõige parem mõõta suhtena fondide varade mahuga. Lõppenud aastal oli see 0,19%, langedes aastataguse 0,21% tasemelt 2 baaspunkti võrra.

Meie tasude langetamisel on alati kaks peamist allikat. Kui langevad muutuvkulud – näiteks depootasu või tagatisfondi tasu – vähendame sama palju kohe tasusid. Samuti, kui BlackRocki fondide tasusid õnnestub madalamaks rääkida, vähendab see samuti kohe meie jooksvaid tasusid. Lisaks võimaldab mahu kasv meil kärpida tasu ka enda marginaali arvelt. Seega on langev brutomarginaal meie eesmärk: mida suuremaks kasvab varade maht, seda vähem on meil vaja tasu võtta kulude ja kasumi katteks.

Esialgse hinnangu kohaselt (audit alles käib) teenis meie fondivalitseja aastaga 0,2 miljonit eurot ärikasumit. Oluline erinevus varasemate aastatega on selles, et alates lõppenud aastast maksab meie fondivalitseja ühistule litsentsitasu, mis võrdub 0,05% meie aasta keskmisest fondide varade mahust. Lõppenud aastal kandsime ühistu arvele ligi 0,6 miljonit eurot. Seega, võrreldaval alusel teenisime aastaga kaks korda suurema kasumi kui aasta varem.

Nagu alati lisandub (või ka vähendab) meie puhaskasumile meile kuuluvate pensionifondi osakute väärtuse muutus. Eelmisel aastal lisas see tulemusele 0,6 miljonit eurot (2024. aastal lisas see 1,5 miljonit eurot).

Tabelis on Tuleva Fondid AS olulisemad finantsnäitajad. 2025. aasta tulemused ei ole veel auditeeritud.

Alanud aasta: uus depositoorium, rohkem automatiseerimist

Alustame uut aastat olulise muudatusega meie operatsioonides. Oleme kaheksa aastat kasutanud Swedbanki oma depoopangana ja nüüd vahetame teenusepakkujat: alates märtsist on meie depoopangaks SEB. Uus fond alustab kohe SEB-ga.

Depooteenuse pakkujate ring on Eestis seadusega piiratud: selleks peab omama Eesti krediidiasutuse tegevusluba. Seepärast maailma suurimad depooteenuse pakkujad meile teenust pakkuda ei saa: nii väikese mahu pärast ei hakka keegi krediidiasutuse tegevusluba siin taotlema. Nii on meil reaalsuses valida ainult kahe pakkuja, SEB ja Swedbanki vahel. Ma usun, et maksame turu madalaimat tasu, aga rahvusvahelises konkurentsis annaks siit veel tükikese kulusid alla saada.

Mida toob uus aasta kogumispensionide süsteemile?

Naaberriik Leedu alustas uut aastat oma kogumispensionide reformi rakendamisega. Alates jaanuari algusest saavad leedukad enda poolt sissemakstud II samba raha koos kogu teenitud tootlusega välja võtta. Jälgime põnevusega nende arenguid, et ka meil (taas)algavas pensionireformi arutelus paremini kaasa lüüa. (4)

Nüüd juba enam kui viis aastat tagasi toimunud kogumispensionide reformi debatis õnnestus mul ühes tormilises telearutelus hetkeks sõna saada. „Hea, et me Tuleva nii kiirelt käima saime. Meid on juba piisavalt palju, et üheskoos tulemuslikumalt raha koguda. Meid enam ei mõjuta, milliseid rumalaid otsuseid valitsus teeb või tegemata jätab,” jõudsin arutellu lisada enne, kui see jälle I ja II samba omavahelise võrdluse keerdkäikudesse läks. (5)

Täna on see veel rohkem tõsi kui tookord. Me kasutame loomulikult ära maksusoodustused ja võimalused, mida riigi loodud kogumispensionide süsteem loob, aga meie kogumise tulemuslikkuse üle ei pea riik valvet pidama. Sellegipoolest osaleme aktiivselt arutelus. Oleme ju jätkuvalt ainus organisatsioon, mis päriselt esindab nende inimeste huve, kelle raha pensionifondides koguneb.

(1) Lähtusime Arenguseire Keskuse hinnangust, et Eesti pensionisüsteemi juures tagab inimene, kes regulaarselt säästab 15% palgast endale 65. sünnipäevaks 70% asendusmäära: ehk kui ta siis töötamise lõpetab, on tal võimalik riikliku pensioni ja kogutud kapitali abil saada sissetulek, mis ulatub 70% tema viimasest palgast. Me ei tea paljude oma kogujate sissetuleku suurust ja seepärast kasutame II samba maksemäära kui kõige lihtsamat vahendit säästumäära hindamiseks

(2) Finantsinspektsioon on kohustanud fondivalitsejaid selgelt hoiatama, et II samba „riigipoolne panus” ei ole niisama vaid vähendab inimese I samba suurust. Me ei ole sarnaste hägusate hoiatuste (ingl k. disclaimer) suured fännid. Nii nagu „tutvu tingimuste ja pea nõu asjatundjaga” hoiatus ei tähenda tegelikkuses mitte midagi ei ole inimesel abi ka teadmisest, et II samba sotsiaalmaksust tulev osa võib vähendada sinu I samba pensionit.

Seepärast tegime sisutühja hoiatuse asemel lihtsa tööriista, mis arvutab konkreetselt sinu jaoks välja kui palju sa viimase 8 aasta jooksul oled vähem teeninud I samba pensioniosakuid tänu II sambas osalemisele ja mis sa vastu oled saanud

(3) Finantsinspektsioon jagas möödunud aasta oktoobris rahatarkuse jagajatele heade ja halbade tavade dokumendi mustandversiooni, mis sai ka avalikkuses üsna palju kõlapinda.

(4) Võtsin vastu seetõttu ka Tuleva ühe asutajaliikme Henrik Karmo kutse astuda Leedu uue aja pensionifondi valitseja GoIndex UAB nõukogu liikmeks. Ma olen lisaks veel ühe Tuleva asutajaliikme Kristo Käärmanni juhitud Wise plc tütarfirma Wise Assets Europe AS nõukogu liige. Viimane ettevõte hoolitseb, et Wise-i kliendid saaksid oma Wise-i kontole jäänud rahavaru kas rahaturu- või aktsiafondis hoida.

(5) „Suud puhtaks” saade 09.04.2019. Minu kord sõna saada jõudis kätte alles päris lõpuminutitel.

Tuleva Täiendav Kogumisfond investeerib vara 100% ulatuses maailma aktsiaturgudele, nagu ka meie II ja III samba aktsiafondid. Täiendavasse kogumisfondi investeerides ei osta sa lihtsalt fondiosakuid, vaid saad osaluse maailma suurimates ettevõtetes. 

Mis ettevõtted sulle Täiendavasse Kogumisfondi investeerides kuuluvad?

Täiendav kogumisfond jäljendab MSCI ACWI indeksit, kuhu kuulub pea 2500 maailma suurimat börsidel kauplevat ettevõtetet nii arenenud kui ka arenguriikidest. Tõenäoliselt kasutad nende teenuseid sinagi. (1)

Näiteks: 

• kui ostad poest telefoni (Apple, Samsung);
• tellid internetist paki (Amazon);
• installeerid arvutisse Windows-i (Microsoft);
• otsid internetist midagi (Google, Meta);
• kasutad pangakaarti (Visa, Mastercard);
• jood karastusjooki (Coca-Cola);
• võtad ravimit (Eli Lilly, Novo Nordisk, Astra Zeneca);
• ostad uue auto (Toyota, Tesla, Mercedes, VW grupp jne);
• ostad kodumasina (Samsung, LG, Whirlpool). 

Muuhulgas leiab nende 2500 maailma suurima ettevõtte seast ka mõned Eesti suurimaid tööandjaid: fondi investeerides kuulub sulle tükike Ericssonist, Swedbankist ja Wise’ist.

Iga ettevõte on portfellis esindatud vastavalt oma väärtusele. Kui ettevõtte aktsiate väärtus moodustab 1% maailma aktsiate väärtusest, siis investeerib ka meie fond sinna ligi 1% rahast. Nii muutub ajas ka see, milliste aktsiate osakaal fondis on suurim. Näiteks aastal 1996 oleks suurima kaaluga ettevõtete seas olnud General Electric, Coca Cola ja Shell; aastal 2006 Exxon, Microsoft ja Citigroup; aastal 2018 Apple, Microsoft ja Alphabet ja Alibaba; ning praegu Nvidia, Apple ja Alphabet ja TSMC. (2)

Ära otsi nõela heinakuhjast, vaid osta kogu kuhi

Kuidas valisime fondi just need aktsiad? Vastus on lihtne: me ei valinudki.

Meie fond on passiivne: see tähendab, et me ei püüa aktsiate valimisega aktsiaturge üle kavaldada. Enamik fonde, mis seda proovivad, saavutavad pikas vaates hoopis aktsiaturgudest kehvema tootluse, isegi kui mõnel lühikesel perioodil see õnnestub. Selle asemel, et püüda leida heinakuhjast aktsiat, mis kasvab enim, ostame terve heinakuhja. 

Täpsemalt teeme seda nii, et ostame kuue väga suure fondivalitseja (Vanguard, Blackrock, Amundi, DWS (Xtrackers), Invesco ja BNP Paribas) fondide osakuid ning jäljendame seeläbi MSCI ACWI indeksit võimalikult madala kuluga. (3)

• Vaata lähemalt: Täiendava Kogumisfondi mudelportfell.

Investeerime vastutustundlikult

Kõik Tuleva fondid jälgivad vastutustundliku ja jätkusuutliku investeerimise ehk ESG-põhimõtteid. Selleks jätame oma fondidest välja ettevõtted: 

• mille käibest 5% või enam tuleb energiasöe või naftaliiva kaevandamisest või kasutamisest, tubakatoodete tootmisest või müügist, või eraisikutele lahingrelvade müügist,
• mis on seotud keelatud relvade või tuumarelvade tootmise ja müügiga või,
• mis rikuvad United Nations Global Compact juhtimispõhimõtteid.

Praktikas tähendab see, et jätame MSCI ACWI ligi 2500 aktsiast oma portfellist välja ligi 200 ettevõtet. Suurimad neist on Philip Morris (müüb tubakatooteid), Boeing (toodab lisaks lennukitele ka rakette) ning Altria (müüb tubakatooteid). 

Miks nii palju USA ja tehnoloogiasektori aktsiaid?

Täpselt neid põhimõtteid järgides investeerivad ka meie II ja III samba aktsiafondid. Koos teiste aktsiatesse investeerivate pensionifondidega on need andnud kogujatele parima tootluse viimase 2, 3 ja 5 aasta jooksul. (4)

Pankade müügimehed hirmutavad, et USA ja tehnoloogiasektori osakaal indeksfondides on liiga suur ja koguja peaks seepärast raha hoidma hoopis panga kõrge tasuga aktiivselt juhitud fondis. See on arusaadav kõhklus. 

Esiteks, Ameerika Ühendriikide aktsiaturgudel kauplevad ettevõtted ei tegutse vaid seal. Näiteks Apple ja Coca Cola peakontor on küll Ameerika Ühendriikides, kuid nad müüvad oma tooteid üle kogu maailma. Ameerika Ühendriikides teenitud tulu moodustab mõlema ettevõtte käibest ligi 40%, 60% tulust teenitakse mujal. 

See käib ka tehnoloogiasektori kohta. Kuigi sellesse kuuluvad ettevõtted rakendavad uusi tehnoloogiaid ning kuuluvad nimeliselt tehnoloogiasektorisse, teenivad nad suure osa tulust teistes sektorites, näiteks kaubanduses, tööstuses või transpordis. 

Teiseks, turg parandab end ise. Me pole otsustanud, et tahame investeerida just Ameerika Ühendriikidesse või tehnoloogiaettevõtetesse, vaid peegeldame maailma aktsiaturgude seisu. Meie fondis lähtuvad aktsiate osakaalud nende kapitalisatsioonist. USA-s noteeritud aktsiaid on fondis 60%, sest just selline on USA aktsiaturgude osakaal maailmas. 

Kui homme tõuseb esile India või Hiina ja nende ettevõtted kasvavad suuremaks kui USA omad, siis muutub automaatselt ka fondi koosseis.

Kokkuvõte: lihtne, loogiline ja madalate kuludega

Tuleva täiendava kogumisfondi sisu on tegelikult lihtne:

1. Investeerime maailma kõige edukamatesse ettevõtetesse.
2. Paneme nad ühte portfelli kokku (hajutades riski 2500+ firma vahel).
3. Hoiame kulud madalad, et investeeringust saadud tulu jääks sulle, mitte vahendajale.

1. Tähelepanelik koguja mäletab ehk, et veel mõned aastad tagasi oli MSCI ACWI indeksis ligi 3000 ettevõtet. Tänaseks on neid jäänud umbes 2500, sest indeksi koostaja eesmärk on võtta arvesse nii palju suurimaid ettevõtteid, et kaetud oleks 85% maailma kõikide börsifirmade koguväärtusest.
2. Huvi korral vaata näiteks seda videot, mis annab ülevaate, kuidas on muutunud maailma suurimate börsiettevõtete turukapitalisatsioon aastatel 1979–2021.
3. Täiendava Kogumisfondi portfellis peab olema vähemalt kuue erineva teenusepakkuja instrumente, sest meie uus fond on eurofond, mille reeglid nõuavad, et ühe isiku emiteeritud väärtpaberid võivad moodustada kuni 20% fondi vara väärtusest. See on erinev pensionifondidest, kus hajutamise reegel on seotud fondi, mitte emitendi tasandil: ühe fondi osakute väärtus võib moodustada kuni 30% pensionifondi turuväärtusest. Seepärast on meie II ja III samba aktsiafondide porfellis ainult BlackRocki alamfondid.
4. Allikas: pensionikeskuse kokkuvõte II samba ja III samba fondide tootlusest 12.01.2026 seisuga.

Mida rohkem on meid, Tulevas kogujaid, seda vähem maksame kõik tasudeks. Mida vähem maksame tasudeks, seda rohkem jääb tootlusest meile. See ongi Tuleva mudel. Meie varade maht on aastaga kasvanud 300 miljoni euro võrra ja ületas 1,3 miljardi euro piiri. Seetõttu saame jälle langetada fondide tasusid. Alates 1. detsembrist on kõikide Tuleva fondide jooksvad tasud 0,29%.

Aasta tagasi ületas Tuleva fondide varade maht ühe miljardi euro piiri. Selle tähiseni jõudmiseks kulus meil üheskoos üheksa aastat. Viimase aastaga on meie varade maht kasvanud juba üle 300 miljoni euro võrra ning varade maht on üle 1,3 miljardi euro. Oleme kogujatena teinud uusi sissemakseid 160 miljonit eurot. Uued kogujad on meile toonud 70 miljonit eurot seni mujal kogunenud vara. Aastaga on ka aktsiaturud kõvasti kasvanud.

Langetame tasusid niipea, kui see on võimalik

Investeerimine on mahupõhine äri ning mida suuremaks kasvab meie hallatav vara, seda väiksemad on kulud ühe koguja kohta. Iga uus euro, mis Tuleva fondidesse lisandub, aitab vähendada tasusid kõigi jaoks. See toob omakorda Tulevasse uusi kogujaid. See ongi meie ärimudel.

Viimastel kuudel oleme tegelenud ka oma kuludega. Otsustasime augustis, et teeme senisest suurema osa oma tootearendusest arendussprintidel. See otsus võimaldas meil vähendada Tuleva püsimeeskonda nelja inimese võrra ning ühtlasi ka igakuiseid kulusid.

Nii saame tasusid langetada, samas jättes piisava puhvri liikmeboonuse maksmiseks ning võimaliku turulangusega toime tulekuks. Alates 1. detsembrist 2025 langetame kõikide Tuleva fondide tasud 0,29%-ni.

Tuleva liikmetele on kogumine veelgi kasulikum. Me maksame osa oma tasust iseendale – igaüks meist saab igal aastal liikmeboonusena tagasi 0,05% Tulevas II ja III sambasse kogutud vara väärtusest.

Mida rohkem meid üheskoos kogub, seda kindlamalt langevad tasud kõikide Eesti pensionikogujate jaoks

Tasude langetamisel on Tuleva keskmisele kogujale väike mõju, sest tasud langevad vaid mõne baaspunkti võrra. See pole aga esmatähtis. Tuleva loodi selleks, et suurendada konkurentsi pensionifondide vahel. Langetame tasusid, et muuta pensioniks kogumine kõigile soodsamaks. 

Tasude langetus ei tee ühestki meie fondist turu kõige soodsamat pensionifondi. Küll aga on meil valikus ainult head fondid, seega Tuleva on ülekaalukalt Eesti soodsaima keskmise tasuga fondivalitseja (2).

Tuleva mudelis katab igaüks vaid oma kulud – keegi teine ei maksa sinu kogumise kulusid kinni ning sina ei maksa kellegi teise eest.

Mida vähem maksad tasudeks, seda rohkem jääb sulle

Kuigi pensionifondide tasud võivad tunduda tibatillukesed, on nende mõju pikaajaline. Tulevas kogujad teavad, et tasude kokkuhoid tähendab rohkem vara tulevikus.

Iga viies hiljuti oma II samba Tulevasse toonud inimene kogus varem fondis, mille tasu on üle 1,2%. Keskmisel sellisest fondist oma vara Tulevasse toonud inimesel oli II sambasse kogunenud 14 500 eurot. Selle pealt maksaks ta 2025. aastal tasudeks 1,2% ehk ligi 175 eurot. Oma pensionivara Tulevasse tuues oleks ta aga piirdunud 45 euroga ehk maksnud pea 4 korda vähem. On inimlik, et kipume olulisi otsuseid edasi lükkama, kuid pensionivara puhul ootamine tõepoolest maksab.

See ei ole mingi kauge tulevikuprognoos ega virtuaalne raha, vaid reaalne kokkuhoid. See on nagu perekonna kallite mobiilipakettide odavamate vastu vahetamine – hetkeline pingutus, mis säästab raha ja teenib tulu aastakümneid. Tasude mõju enda varale saad välja arvutada pensionikalkulaatoris.

Tuleva langetab tasusid, sest saame seda teha

Meid ei survesta tasusid langetama riik ega konkurendid. Tuleva omanikud on samad inimesed, kes oma vara meie fondides kasvatavad ning neile on kasulik hoida kulud kontrolli all. Tänu sellele saavad ka teised Tuleva kogujad kindlad olla, et meie fondides kogumine läheb tulevikus odavamaks. Saame Tuleva tasude langetamist jätkata ka tulevikus, kui meie fondides kogub rohkem inimesi. Mida suurem on meie fondide maht, seda väiksemad on kulud meie kõigi jaoks.

Kui esialgu oli Tuleva eesmärk tuua Eestisse madala tasuga indeksfondid, siis nüüd teame, et meist on Eestile seda rohkem kasu, mida rohkem inimesi targalt ja järjekindlalt raha kogub. Seepärast peame aitama inimestel infomürast ja reklaamidest läbi vaadata.

Ühtlasi, mida suuremaks me kasvame, seda tugevam on meie hääl kogujate eest seismisel. Iga kogutud euro tõstab meie võimekust mõjutada, et Eesti pensionisüsteem oleks õiglane ja kaasaegne.

Vaata, kui palju maksad oma pensionivaralt tasudeks.

Sisene oma pensionikontole

Ühes ettevõttes on 70% töötajatest tõstnud oma II samba maksemäära. Teises napilt 18%. Palgad on mõlemas sarnased. Kas mõni firma tõmbab ligi usinamaid säästjaid või on mingi muu mõjur mängus? Nobeli majanduspreemia laureaat Richard Thaleril on ettevõtete juhtidele lihtne sõnum: kui sinu inimesed ei säästa piisavalt, on see sinu süü.

Richard Thaleri arvates on pikaajalise säästmise soodustamine mitte finantstehniline, vaid käitumuslik probleemküsimus. Aga see ei ole ka lahendamatu mõistatus, sest nii käitumisteadus kui maailma praktika pakuvad välja väga lihtsaid vahendeid selleks, et inimeste kogumine oleks tulemuslikum. Seepärast peabki Thaler seda juhtide süüks: kui vahendid on olemas, miks neid siis mitte kasutada?

Thaleri (ja maailma parimate pensioniplaanide) soovitused on lihtsad: automaatne liitumine, automaatne säästumäära tõstmine, hea vaikimisi valik madala tasuga indeksfondi ning selge viis kogumisplaan endaga kaasa võtta. Need kõik võiksid olla laual, kui inimene töökohta vahetab.

Mida tublimad Eesti ettevõtted teevad (ja teised ei tee)?

Saatsin kümnele tuttavale ettevõtte juhile küsimuse: mitu protsenti sinu töötajatest on tõstnud II samba maksemäära? Sain teada, et meil on „supersäästjatega” ettevõtted, „tublide säästjatega” ja siis „tavalised” ettevõtted, kus maksemäära tõstnute osakaal on sarnane Eesti keskmisele.

Mul ei ole voli nende ettevõtete nimesid avalikustada – seda saab iga firma ise teha. Mõnes neist töötab 70 inimest, suurimas üle tuhande. Need on teadmusmajanduse ettevõtted, kus kõrgem haridus on enamiku tööülesannete täitmise eelduseks ja kus on palgad tublisti üle Eesti keskmise. Nad kõik hoolivad väga oma töötajatest, sest heade inimeste leidmine on nende üks suurimaid katsumusi.

Ja ometigi liiguvad nende töötajad väga erineval teel. Ühed koguvad iga töötamise aastaga kordades rohkem ning maksavad seejuures vähem tulu- ja sotsiaalmaksu. Teised saavad Eesti keskmise tulemuse. Kusjuures ei saa öelda, et ühe ettevõtte töötajatel oleks märgatavalt suurem finantskirjaoskuse tase kui teistel.

Mida siis hea juht teha saab, et tema töötajatel oleks lihtsam ja tõhusam tulevikuks koguda? Hea uudis: tänu Eesti süsteemile saab juht teha seda, mida ta enamasti väga hästi oskab ehk töötajatega rääkida.

Investor Toomas samas kontoris

Äripäeva peatoimetaja Igor Rõtov kommenteeris oma kolleegide kõvasti üle keskmise säästuharjumust: „Kui olla igapäevaselt samas kontoris Investor Toomasega, siis midagi jääb külge ka.”  Kõigil ei ole Investor Toomast kontoris istumas, aga juhil on lihtne sarnast mõju saavutada. Kuidas?

Tee info lihtsaks. Iga mõtlev inimene tahab otsuse oma tuleviku rahaasjade osas ise ära teha. Selleks peab enne keegi teine infomürast läbi närima ja valikuid selgelt esitama. Kui ettevõtte ees seisvate valikute selgelt esitamine tuleb igale juhile lihtsalt, miks ei peaks ta siin sedasama tegema?

Tuleta meelde tähtaegu. Kõiki asju saab teha homme. Aga päriselt saavad asjad tehtud siis, kui neil on tähtaeg. Miks see peaks isiklike rahaasjade korda ajamisel olema erinev, kui mõne suure projekti õigeks ajaks ära tegemisel?

Innusta isikliku eeskujuga. Ettevõtte ei pea kedagi sundima, kui juht lihtsalt isikliku eeskujuga innustab. Üldiselt ei taha meist keegi kuulda, mida me „peame” tegema. Aga juhid (ja lapsevanemad) alahindavad tihti kui suured eeskujud nad oma ettevõtte töötajatele on. Siin on sinu võimalus särada näidates oma käitumisega, kuidas sa ettemõtlemist ja head finantsdistsipliini tähtsaks pead.

Tulevikuks säästmine ei ole pehme teema. Ettevõtte juhi käes on tööriistad, millega töötaja kogunenud kapital võib erineda sadades tuhandetes eurodes. Kõige vahvam on see, et selleks ei pea ettevõtte midagi ise juurde maksma vaid aitama töötajad ise paremaid otsuseid teha. (2)

Korduma kippuvad küsimused

1. Kuidas mõjutab II samba sissemakse tõstmine netopalka?

Järgmisest aastast toimub mitu maksumuudatust, mis aitavad paljudel rohkem investeerida ilma, et tuleks midagi loovutada sissetulekust. Siin kalkulaatoris saab igaüks vaadata, kuidas sissemakse tõstmine tema netopalka mõjutab.

2. Millal saab II samba sissemakse protsenti muuta? 

Sissemakse protsent muutub kord aastas 1. jaanuaril nende avalduste põhjal, mis on esitatud hiljemalt eelneva aasta novembri lõpuks. Seega, et uuel aastal rohkem koguda, tuleb avaldus ära teha enne 30. novembrit. 

Kui sulle makstakse jaanuari alguses välja palk detsembris tehtud töö eest, siis arvestatakse juba jaanuaris laekuvas palgas suuremat II samba sissemakset.

3. Kuidas sissemakse suurendamine tulumaksukoormust vähendab?

Kuna II samba sissemaksed on tulumaksuvabad, peetakse töötasult vähem tulumaksu kinni. Seega, sissemakset tõstes jõuab II sambasse tulumaksumäära ehk 22% võrra suurem summa, kui see, mis muidu laekuks pangakontole. Niisiis, II samba sissemakset suurendades maksad veelgi vähem tulumaksu ja saad tulevikuks rohkem koguda.

4. Millal ja kuidas saab II samba vara kasutada?

II sammas on sinu oma, täpselt nagu sinu pangakontol olev raha ning saad seda kasutada just siis, kui soovid. Tasub aga tähele panna, et riik on seadnud mõned tingimused vara kasutamiseks, olenevalt millal plaanid seda teha. Enne eelpensioniiga saab raha välja võtta ainult täies ulatuses ja sel juhul peab riik kogu summalt kinni tulumaksu. Samuti kaob varakult väljudes 10 aastaks võimalus uuesti II sambas koguda. Alates 60. eluaastast on võimalus ise valida, millal, kuidas ja mis ulatuses II sambast väljamakseid teha. Kõige maksusoodsam on seadistada igakuised fondipensioni väljamaksed, mis on tulumaksuvabad.

1. Kui sa tahad teada, mis on sinu ettevõttes II samba makset tõstnud töötajate osakaal sinu ettevõttes, siis seda oskab sulle öelda raamatupidaja, kes teeb palgaarvestusi.
2. Pane tähele, et sa ei pea andma oma töötajatele investeerimisnõu. Sa pead lihtsalt andma neile teada, et laual on „tasuta raha” (maksusoodustus), mille riik on neile eraldanud, aga mida nad teadmatusest ei kasuta.