Emadepäeva eel näen reklaame, mis panevad südamele, et ma ikka oma emale tähtsa päeva puhul mõne asja ostaks. Tahaks ju kinkida midagi meeldejäävat. Missugune on parim emadepäeva kingitus? Nagu sageli öeldakse, on parim kingitus koosveedetud aeg. Võib arvata, et eeloleval pühapäeval on metsarajad, kohvikud ja spaad puupüsti täis. See on tore. Aga tore oleks ka…

Raha kogumine pole enamasti eesmärk omaette, vaid vahend unistuste täitmiseks. Minu esimene reaalselt täitunud unistus oli kobakas nõukaaegne värvitelekas, millest vaadata 1984. aasta Sarajevo taliolümpiamänge. Poole teleka ostmiseks vajalikust rahast kogusime me vennaga suvetööga. Nõukaajal olid värvitelekad kole kallid. Massiivne Elektron värviteler maksis 400 rubla, aga minu insenerist isa kuupalk oli napilt 200 rubla ehk…

Veebruaris lahkus Tulevast meie teavitustegevuste eest hoolitsenud Johanna. Samuti lõpetasime koostöö mõne pikalt meid aidanud teenusepakkujaga. Nende ülesanded võtsid üle Karoliina ja Mirko. Nagu on uute tiimiliikmete lisandumisel tavaks saanud, küsisime neilt mõlemalt mõned küsimused. Mirko Pops Räägi veidi endast, mida oled varasemalt teinud? Mis on sellest üle toodav Tulevasse? Olen tegutsenud turunduse alal juba…

Mina jõudsin investeerimiseni pisut rohkem kui 10 aastat tagasi. Võtsin ülikoolis finantsaineid, lugesin õpikuid ja katsetasin Börsihai võistlusel virtuaalrahaga investeerimist. Kui hakkasin ülikooli kõrval töötades raha teenima, hakkasin ka päriselt pihta. Minu teekonna algus oli krobeline ning tunnen selles ära kolm levinud viga: ahnuse, hirmu ja upsakuse.  Viga 1: ahnus. Läksin otsima liiga suurt tootlust. …

Märtsis alustas Tuleva ühistu juhatuse liikmena tööd taas Annika Uudelepp. Annika on Tuleva liige nr 1 ja oli Tuleva ühistu juhatuse liige asutamisest 2017. aastani. Annika peamiseks ülesandeks on otsida võimalusi, kuidas liikmed Tulevast rohkem kasu saaks. Esimese asjana asub ta ette valmistama vajalikke muudatusi, mis lubaks meil tulevikus ka oma liikmekapitali soovi korral turuhinnaga…

Tänasel päeval on minu jaoks suurem tähendus, kui lihtsalt veidi erilisem kuupäev. Nimelt on täna minu viimane päev vedada Tuleva teavitustegevusi. Tulin siia ainult mõneks kuuks üht projekti vedama, aga jäin appi ligi 1,5 aastaks, sest Tuleva kasvustrateegia koostamise projekt muutus sujuvalt igapäevaseks tööks selle sama strateegia täitmisel. Mis põnevad väljakutsed minu teele tulevad? Veel…

Disainkeriste tootjal HUUMil oli juunis ajalooline palgapäev. Esimese ettevõttena Eestis laekusid HUUMi töötajate sissemaksed III sambasse ettevõtte kulul ehk käima läks niinimetatud tööandjapension. Kuidas jõuti tööandjapensionini ja mida see endast kujutab, selgitab HUUMi tegevjuht Tuuli Tolmats-Aia. Tuuli Tolmats-Aia võttis HUUMi juhtimise üle aasta alguses. Olles 16 aastat karjääri teinud suurkorporatsioonis Procter & Gamble, oli naisele omast…

Tänasest on Tuleva tiim ühe inimese võrra rikkam, sest nüüdsest on ametlikult meie uus juhatuse liige ja operatsioonide juht Sten Andreas. Nii nagu meil kombeks, siis küsisime Stenilt alguse puhul mõned küsimused. Kus sina oma pensioni kogud ja miks? Kogun nii II kui ka III sammast Tulevas, sest ajalooliselt on investorite varasid kõige paremini kasvatanud…

Tuleva on kasvanud väikesest algatusest üheks Eesti suurimaks penisonifondiks, kuid siin meie ambitsioon veel ei peatu. Viimase 1,5 aasta jooksul on praegune Tuleva tiim teinud kõvasti tööd uue strateegia ning järgmise ambitsioonika sihi – 100 000 sihikindla koguja – defineerimisel. Selle töö käigus selgus, et lisaks liikmetele ja kogujatele peab kasvama ka Tuleva enda tiim….